人事科

人事科负责后勤系统的人力资源管理，以“服务、规范、人本、协同”为核心理念，具体职责如下：

1.人力资源规划与岗位管理：制定人力资源规划，优化岗位设置，明确职责标准。

2.员工招聘与配置：组织招聘，协调内部调配，确保后勤服务高效。

3.培训与职业发展：开展培训，搭建职业发展通道。

4.绩效考核与薪酬管理：建立考核体系，管理薪酬福利，落实社保缴纳。

5.劳动关系管理：管理劳动合同，处理劳动争议，维护和谐关系。

6.人事档案与信息化建设：规范档案管理，推进信息化建设。

7.政策执行与协调：落实人力资源政策，协同其他部门完成事务对接。

人事科始终以“服务后勤、服务师生”为宗旨，坚持公开、公平、公正的原则，为后勤员工提供规范化、人性化的人力资源服务，助力后勤保障工作高质量发展。